Você já conhece o OnlyFans? Ganhar dinheiro na plataforma do OnlyFans tem se tornado uma alternativa viável para muitas pessoas que desejam empreender na criação de conteúdo adulto e o melhor: sem nem precisar sair de casa.
Com o crescimento da plataforma, criadores de conteúdo têm a oportunidade de capitalizar suas habilidades e cativar uma base de fãs leais. Portanto, se você está pensando em explorar o OnlyFans e deseja saber como faturar, confira a seguir nove dicas que podem ajudar.
9 dicas para ganhar dinheiro no OnlyFans
Imagem: DiegoThomazini / Shutterstock.com
Tenha constância na criação de conteúdo:
A chave para o sucesso no OnlyFans é manter uma programação regular de postagens. Dessa forma, isso ajuda a manter seus assinantes engajados e dispostos a pagar pela sua assinatura mensal.
Cobra por assinatura para ganhar dinheiro no OnlyFans:
Oferecer assinaturas pagas é uma maneira confiável de garantir uma renda mensal constante. Assim, os seguidores pagam regularmente para acessar seu conteúdo exclusivo.
Descubra um nicho que o apaixone e que tenha demanda na plataforma. Então, concentre-se em criar conteúdo relacionado a esse nicho para atrair um público específico e fidelizar cada vez mais clientes dentro da plataforma.
Conteúdo de qualidade é importante:
Seu conteúdo deve ser atraente e de alta qualidade. Portanto, invista em equipamentos, aprenda técnicas de edição e sempre busque aprimorar sua produção. Fotos de qualidade fazem a diferença!
Use as redes sociais para se promover e ganhar dinheiro no OnlyFans:
Utilize outras redes sociais, como Instagram, Twitter e Facebook, para promover seu perfil no OnlyFans. Compartilhe teasers, imagens e informações para atrair novos assinantes.
Precifique seu trabalho corretamente:
Faça pesquisas de mercado para descobrir quanto outros criadores de conteúdo no mesmo nicho estão cobrando. Defina um preço competitivo que reflita o valor do seu conteúdo, assim, a chance de crescer na plataforma aumenta.
Aposte no Marketing:
Estude estratégias de marketing, como a criação de promoções e descontos temporários para atrair mais assinantes. Mantenha-se atualizado sobre as tendências de marketing digital no mercado.
Faça parcerias:
Considere fazer parcerias com empresas relacionadas ao seu nicho. Você pode promover produtos ou serviços em seu perfil, aumentando suas fontes de receita.
Por fim, faça lives para ganhar dinheiro no OnlyFans:
Interagir com seu público por meio de transmissões ao vivo é uma maneira eficaz de aumentar o engajamento e construir uma conexão mais profunda com seus seguidores. Além disso, você pode até cobrar uma taxa extra por quem deseja participar de suas lives.
A Universidade de São Paulo (USP) anunciou o lançamento do edital para a seleção de participantes do Programa de Formação em Gestão Acadêmica da Inovação e Empreendedorismo. Nesse sentido, os selecionados poderão ganhar bolsa de R$ 8.479 por mês, durante um período de 12 meses.
Ademais, há a possibilidade de renovação por mais 12 meses. Desse modo, o programa, sob o comando da Agência USP de Inovação, tem por objetivo oferecer uma oportunidade única para indivíduos interessados em aprofundar seu conhecimento e experiência no campo da inovação e empreendedorismo. Portanto, siga a leitura para entender mais sobre essa iniciativa.
Edital para seleção da USP
Imagem: Luis Molinero/shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
Primeiramente, os candidatos selecionados terão a oportunidade de participar de projetos da universidade que visam proporcionar uma vivência prática e aprofundada no ambiente da inovação, incluindo suas demandas, desafios, ferramentas e legislação.
Além disso, a bolsa substancial oferecida visa incentivar a dedicação dos participantes aos projetos. Também, promover um ambiente propício para o desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos. Ainda, o programa oferece vagas para cinco participantes com título de doutor.
As áreas de atuação dos projetos incluem:
Análise, gestão e estratégia em propriedade intelectual;
Análise, gestão e estratégia para transferência de tecnologia;
Análise, gestão e estratégia para criação de empresas nascentes;
Análise, gestão e estratégia de políticas públicas para inovação e empreendedorismo;
Análise e estudos jurídicos de inovação e empreendedorismo.
Como me inscrever para ganhar a bolsa?
Inicialmente, é importante mencionar que as inscrições para ganhar bolsa do programa estão abertas até o dia 9 de novembro. Além disso, candidatos que possuam um histórico de atuação na área de inovação terão prioridade na seleção do programa.
Ademais, além de participar dos projetos da USP, os selecionados terão a oportunidade de realizar cursos em instituições externas, como o Instituto Nacional da Propriedade Industrial e o Tribunal de Contas da União (TCU).
Para se inscrever no programa, os candidatos devem preencher um formulário de inscrição disponível em formato editável em plataformas como o Word. Por fim, você pode verificar mais informações sobre esta oportunidade no edital oficial.
O Projeto de Lei (PL) 2.217/2023 visa estabelecer o direito ao adicional de periculosidade para mais trabalhadores. Desse modo, a proposta se direciona a servidores que desempenham suas funções no sistema prisional. Ademais, está atualmente em tramitação na Câmara dos Deputados.
O deputado federal Pompeo de Mattos, representante do PDT pelo estado do Rio Grande do Sul, apresentou esta iniciativa legislativa. O PL fundamenta-se na lacuna existente na legislação vigente. Isso porque esta não prevê a concessão do adicional de periculosidade a esses servidores, apesar do reconhecimento dessa prerrogativa pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Portanto, siga a leitura para compreender mais sobre o projeto de lei para o adicional de periculosidade a esses trabalhadores.
Adicional de periculosidade para empregados do sistema carcerário
imagem: Vergani Fotografia / shutterstock.com
De acordo com o autor da proposta, o contexto de atuação desses servidores nas prisões é inerentemente perigoso. Então, resultando em um estado constante de risco para sua integridade. Consequentemente, o PL se propõe a remediar essa discrepância, além de reconhecer formalmente a necessidade de compensação pelo desempenho dessas atividades de alto risco.
Dessa forma, a análise e avaliação do PL 2.217/2023 exigirão um processo sequencial de deliberação pelas comissões parlamentares competentes. Logo, a Comissão de Administração e Serviço Público, a Comissão de Trabalho, a Comissão de Finanças e Tributação, a Comissão de Constituição e Justiça e a Comissão de Cidadania.
Caso o projeto seja aprovado nesses órgãos, ele seguirá para apreciação no Senado Federal, onde poderá ser ratificado e posteriormente submetido à sanção presidencial, adquirindo força de lei.
Deputado federal defende sua posição
À luz das disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, atividades ou operações perigosas são caracterizadas por envolver contato frequente com materiais inflamáveis ou explosivos, sob condições de risco acentuado.
Segundo a legislação atual, profissionais que desempenham exclusivamente funções no sistema prisional não estão habilitados a receber o adicional de periculosidade, um fato que, a seu ver, evidencia a necessidade de uma atualização e adequação da conceituação vigente a essa realidade laboral específica.
A proposta busca corrigir essa distorção, alinhando a legislação com as demandas e os riscos reais enfrentados pelos servidores do sistema prisional, cujo trabalho é essencial para a manutenção da segurança e da ordem nas instituições penitenciárias do país.
Uma decisão judicial determinou que trabalhadores ex-empregados de uma empresa de estofados em Cataguases (MG), receberão uma indenização no valor de R$ 2.000 cada. A ordem ocorreu devido a um incidente de assédio moral e abuso de poder direto cometido pelo proprietário da empresa.
Desse modo, a situação envolveu uma reunião convocada pelo sócio da empresa em resposta a reclamações dos funcionários sobre desvios de função, acúmulo de tarefas e longas jornadas de trabalho. Portanto, siga a leitura para entender um pouco mais sobre essa situação e a razão por trás da indenização de R$ 2.000 aos trabalhadores.
Assédio moral e abuso de poder em reunião
Imagem: PaeGAG/shutterstock.com
Na ocasião da reunião, o proprietário da empresa fez ameaças de demissão em caso de ausência dos funcionários ou questionamento das ordens da empresa. Para isso, ele alegou que estava regendo a empresa de acordo com uma “lei particular” que ele criou.
Além disso, ele informou que poderia eliminar uma das refeições diárias dos trabalhadores. Os funcionários, preocupados com a legalidade dessa reunião, procuraram orientação jurídica. No entanto, logo em seguida, a empresa os dispensou.
Após o ocorrido, um áudio que documenta a reunião foi apresentado como prova no processo e se tornou fundamental para a decisão da juíza Marisa Felisberto Pereira. A magistrada considerou que o proprietário estava cobrando mais que produtividade e comprometimento dos funcionários. Além disso, ele estava, de fato, ameaçando-os. Assim, configurou um evidente abuso do poder do empregador.
Indenização de R$ 2.000 aos trabalhadores
A decisão judicial condenou tanto o grupo empresarial quanto os sócios a pagar, solidariamente, uma indenização de R$ 2.000 a cada um dos ex-funcionários que moveram a ação. O juiz manteve a decisam final mesmo após recursos.
Além disso, é importante observar que o nome da empresa envolvida no caso não foi divulgado pelo Tribunal Regional do Trabalho, nem foram fornecidas informações sobre os demais envolvidos no processo.
Você já se perguntou em quais circunstâncias o seu seguro-desemprego pode ser suspenso? Essa é uma questão crucial. No entanto, muitas trabalhadores, quando demitidos, não sabem que podem ter o seguro-desemprego cancelado em algumas situações.
Por isso, neste artigo vamos explorar os casos que podem levar ao cancelamento do seguro e também como é possível recuperá-lo, garantindo assim a estabilidade financeira nesse momento difícil. Continue a leitura!
Seguro-desemprego cancelado ou suspenso
Imagem: rafastockbr / Shutterstock.com
Antes de tudo, você precisa estar atento aos casos de suspensão. Isso porque, muitas pessoas acreditam que o seguro é mantido, independentes de novos valores recebidos. Confira os casos em que a suspensão, nesse sentido, pode ocorrer:
Mediante recebimento da Previdência Social, excluindo auxílio-acidente e pensão por morte;
Recebimento de outra remuneração referente a vínculo empregatício formal ou informal;
Por outro lado, o benefício pode ser cancelado automaticamente em algumas situações mais específicas. Todavia, com cuidado, você pode evitá-las caso venha a ser deligado de onde trabalha. São elas:
Falsificação de documentos utilizados para solicitar o seguro;
Rejeição de outra oportunidade de trabalho ofertada pela agência de empregos que esteja de acordo com a qualificação e remuneração da empresa que o demitiu;
Comprovação por parte do Ministério do Trabalho que o cidadão fraudou qualquer parte do processo, com intenção de receber o seguro indevidamente;
E claro, em caso de morte do beneficiário.
Posso recuperar meu seguro?
Em casos de suspensão em que não haja comprovação do uso de falsidade ideológica, é possível recuperar o benefício. Desse modo, você deve solicitar a revisão do pedido por meio do recurso administrativo do Ministério do Trabalho.
A partir da data de emissão da decisão de suspensão, você tem dois anos para realizar o pedido de recurso. Esse atendimento pode ser feito por meio, principalmente da Carteira de Trabalho Digital, com sua conta Gov.br.
Ademais, o Portal Emprega também possui a funcionalidade. Agora, se você deseja atendimento presencial, ligue para a Central Alô Trabalho, no número 158, que funciona de segunda a sábado das 7h às 19h e marque um horário.
Funcionários de grande hospital entram em greve depois de governo estadual fazer mudanças nas regras de plantão dos funcionários. O sindicato dos servidores disse que os trabalhadores não foram consultados em relação às mudanças.
Desde o ano passado, o governo de Minas Gerais está promovendo algumas mudanças nos serviços dos servidores públicos da área da saúde. Diante disso, uma comissão de deputados estaduais conseguiu marcar uma reunião entre as partes e evitar uma greve ainda no carnaval.
No entanto, de acordo com o sindicato, a reunião e as mesas de negociação com o governo nunca aconteceram. Agora, o estado aplicou as alterações nos plantões e pegou muita gente de surpresa.
Funcionários da Fhemig entram em greve depois de mudanças nos plantões
Servidores da Fundação Hospitalar de Minas Gerais (Fhemig) entraram em greve nesta segunda-feira (5) e não têm prazo para voltar ao trabalho. Durante manifestação em frente ao Hospital João XXIII, em Belo Horizonte, funcionários reclamaram do novo esquema de plantão.
Com as mudanças propostas pelo governo de Minas Gerais, os servidores da Fhemig, que trabalham 30 horas semanais, terão de realizar 11 plantões de 12 horas por mês.
Antes das alterações, eram 10 plantões. Contudo, os grevistas reclamaram que não estão recebendo a compensação financeira por esse plantão extra.
Além disso, o governo retirou o horário especial para as mães com filhos portadores de deficiência. Antes, elas podiam trabalhar 20 horas semanais, a fim de que tivessem tempo para cuidar dos filhos. Agora, terão que cumprir 30 ou 40 horas por semana, dependendo do cargo.
Atendimento vai continuar
Os funcionários que entraram em greve garantem que a população não vai ficar sem atendimento. O sindicato informou que apenas metade dos servidores de cada turno vão fazer parte da paralisação. Assim, 50% da força de trabalho continuará atuando para garantir o atendimento mínimo que a lei exige.
Você já ouviu falar do Garupa? A startup de mobilidade urbana vem expandindo as suas operações e já é capaz de rivalizar com grandes nomes do mercado de transporte de aplicativos, como a Uber e 99 taxi.
A empresa, que nasceu há seis anos, tem registrado números cada vez mais expressivos no segmento. Hoje, o aplicativo já contém mais de 2 milhões de cadastros de passageiros.
Proposta do Garupa
Segundo o CEO da companhia, Marcondes Trindade, o app nasceu como uma alternativa de mobilidade para os moradores e visitantes das pequenas e médias cidades do Brasil.
No entanto, nos últimos anos, o projeto cresceu mais do que o esperado. Atualmente, ele já desperta o interesse de milhares de colaboradores. Apenas no Rio Grande do Sul, estado de origem da iniciativa, já são mais de 26 mil motoristas cadastrados.
“É extremamente gratificante saber que mais de 26 mil gaúchos escolheram o Garupa como fonte de renda. Isso nos mostra que estamos no caminho certo”, afirmou Trindade. De acordo com ele, o canal direto com motoristas e passageiros e o fato de a empresa ser 100% brasileira contribuíram para a popularidade da plataforma.
Crescimento de milhões
Em maio de 2023, o Garupa completou seis anos. Além dos 2 milhões de clientes cadastrados, o aplicativo já registrou, ao longo desse tempo, mais de 14 milhões de corridas apenas no Rio Grande do Sul, e 21 milhões em todo o Brasil.
O CEO revelou, inclusive, que Belo Horizonte será a próxima grande capital do país a ser atendida pela companhia. Segundo ele, a expansão do Garupa está acontecendo de forma gradual e contínua, graças ao bom desempenho das operações. “Pretendemos expandir para o Brasil inteiro e acreditamos que seja possível, pois trabalhamos com um aplicativo de tecnologia extremamente competitivo, além de muito seguro, eficiente e humanizado”.
Expansão do Garupa
Atualmente, a empresa já atua em 700 municípios, espalhados por 19 estados do Brasil. No total, o negócio conta com 130 franquias e mais de 60 mil motoristas parceiros.
Um dos diferenciais da companhia é a capacidade de incentivar a economia local. Ela permite que empreendedores se tornem “sócios-operadores”, ficando, portanto, responsáveis pela operação do aplicativo em seus respectivos municípios.
Já imaginou ganhar milhões trabalhando com o que você ama? Essa é a história inspiradora de Douglas Strabelli, um ex-pedreiro que construiu seu império no setor imobiliário de luxo. Com determinação e dedicação, ele transformou sua paixão pela construção em uma bem-sucedida carreira.
Em 1994, aos 19 anos, Douglas Strabelli deixou sua cidade natal, Maringá (PR), em busca de uma vida melhor na Espanha. Trabalhou como pedreiro e teve uma pequena construtora em Madri antes de migrar, em 2001, para os Estados Unidos, local onde fez sua fortuna.
Um início modesto e uma nova oportunidade
Strabelli se mudou para São Paulo aos 18 anos. Lá, abriu uma empresa que comprava carros batidos em leilões, os reformava e revendia.
Sua jornada para o sucesso começou em 1994, quando decidiu tentar a vida na Espanha. Trabalhando como pedreiro em um canteiro de obras, ele se destacou por sua curiosidade e dedicação.
A decisão de se tornar seu próprio chefe
Após um ano trabalhando como pedreiro, Strabelli tornou-se chefe geral da empresa. Porém, sentindo que não havia mais espaço para crescimento, ele propôs ao seu patrão uma sociedade na empresa. Seu patrão acabou recusando a proposta.
Determinado a seguir seu caminho, Strabelli abriu sua própria construtora em 1996, a Proyecto 3, utilizando seus contatos no mundo do futebol para montar uma equipe de funcionários.
A migração para os Estados Unidos e a busca por conhecimento
Impulsionado pela vontade de aprender e crescer, Strabelli decidiu migrar para os Estados Unidos. Inicialmente, ele planejava abrir um restaurante espanhol em Nova York, mas mudou de ideia ao perceber que não era sua verdadeira vocação.
Ao invés disso, ele optou por trabalhar na construtora Sagewood Restoration, a fim de compreender melhor o mercado da construção civil americana.
O foco no nicho de imóveis de luxo e a expansão dos negócios
Tornando-se sócio da construtora, Strabelli decidiu concentrar seus esforços no mercado de imóveis de alto padrão. Realizando reformas em propriedades luxuosas da comunidade brasileira em Nova York, ele rapidamente ganhou reconhecimento pela qualidade de seu trabalho.
O presente e o futuro da Sagewood Corporation
Atualmente, a Sagewood Corporation possui um portfólio com mais de 360 projetos residenciais e comerciais nas cidades de Nova York, Miami e Orlando.
Com um faturamento de US$ 50 milhões em 2022 e um lucro de US$ 15 milhões, a empresa emprega cerca de 1.200 colaboradores.
Quem recebe o Bolsa Família sabe que, na maioria das vezes, os beneficiários recebem valores mais altos do que o básico de R$ 600 revisto pelo programa. Isso porque o benefício conta com alguns pagamentos extras, que fazem com que certas famílias tenham acesso a uma melhor remuneração.
No mês que vem, por exemplo, isso não será diferente. Se você está curioso para saber mais sobre o pagamento dos novos benefícios, continue acompanhando o texto a seguir!
Os brasileiros que recebem o Bolsa Família contarão com uma grata surpresa no mês que vem. Confira! / Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / pronatec.pro.br
Benefício turbinado do Bolsa Família
Em junho, os cidadãos não receberão somente o Bolsa Família, mas poderão ter acesso a um pagamento extra que já vem sendo entregue desde março. Trata-se do adicional de R$ 150 por criança de até seis anos das famílias que têm acesso ao pagamento do benefício.
Entretanto, além deste, um outro programa deve retornar. O vale-gás, que também é um benefício de transferência de renda, é pago a cada dois meses para os beneficiários que têm direito. Como ele é um pagamento com vagas limitadas, nem todo mundo tem acesso a ele.
Portanto, algumas famílias que recebem o Bolsa Família podem ter acesso, da mesma forma que outras tantas que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC). O valor do vale-gás é medido conforme os dados coletados pela Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), que ainda não divulgou os valores deste mês.
Contudo, se considerarmos os pagamentos anteriores que ficavam, geralmente, em R$ 110, os beneficiários que recebem um extra por criança poderão ter acesso a um adicional de R$ 260. Somando isso à parcela padrão de R$ 600, temos um repasse de R$ 860.
Por fim, vale destacar que, neste mês, os cidadãos também poderão receber os três extras do Bolsa Família que, até então, estavam sendo apenas prometidos. Todos esses têm um valor de R$ 50 e podem ser acumulados. Ou seja, quanto mais pessoas nessas características um núcleo familiar possuir, mais dinheiro ele recebe:
Mulheres grávidas;
Mulheres que estiverem amamentando;
Adolescentes entre os sete anos e o dezoito anos de idade.
A consulta aos pagamentos, por sua vez, pode ocorrer por aqui:
Caixa Tem (Android: https://bityli.com/SVbrUS ou iOS: https://bityli.com/FwISrT);
Bolsa Família (Android: https://bityli.com/QWgjUA ou iOS: https://bityli.com/DiMLHl).
Calendário do Bolsa Família em junho
19 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 1;
20 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 2;
21 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 3;
22 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 4;
23 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 5;
26 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 6;
27 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 7;
28 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 8;
29 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 9;
30 de junho: pagamento dos benefícios para NIS com fim 0.
Já estão abertas as inscrições para os cursos gratuitos online do IFSul – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense – de qualificação profissional. São eles:
Montador e Reparador de Computadores – 160h
Assistente Administrativo – 160h
Assistente de Controle de Qualidade – 180h
Gestor de Microempresa – 160h
Operador de Computador – 160h
Programador Web – 200h
Agente de Gestão de Resíduos Sólidos – 240h
Agente de Inclusão Digital – 200h
Agricultor Familiar – 200h
Assistente de Logística – 160h
Assistente de Recursos Humanos – 160h
Auxiliar Pedagógico – 200h
Editor de Animação – 200h
Editor de Projeto Visual – 160h
Programador de Sistemas – 200h
Agente de Logística Reversa – 210h
Agente de Projetos Sociais – 160h
Almoxarife – 160h
Assistente Financeiro – 160h
Auxiliar de Agropecuária – 200h
Desenhista de Animação – 200h
Desenhista de Produtos Gráficos Web – 160h
Inspetor da Qualidade – 160h
Operador de Editoração Eletrônica – 160h
Recepcionista – 160h
Agente de Alimentação Escolar – 160h
Agente de Limpeza Urbana – 160h
Agricultor Orgânico – 160h
Assistente de Planejamento, Programação e Controle de Produção – 160h
Assistente de Tesouraria – 160h
Copeiro – 160h
Cuidador de Idoso – 160h
Garçom – 200h
Instalador e Reparador de Redes de Computadores – 200h
Mensageiro – 160h
Mensageiro em Meio de Hospedagem – 160h
Agente de Recepção e Reserva em Meio de Hospedagem – 160h
Inscrições para os s cursos gratuitos online do IFSul
As inscrições serão aceitas até o dia 07 de junho de 2023. Interessados nos cursos gratuitos online do IFSul devem ler o edital para verificar os requisitos para participar do curso escolhido.
Cada pessoa poderá se inscrever em até três cursos gratuitos a distância do IFSul.
Para preencher o formulário de inscrição clique sobre o nome do curso escolhido abaixo:
No momento da inscrição para o curso escolhido, o estudante deverá indicar o polo de apoio de sua preferência. O candidato deverá escolher o polo/município mais próximo de sua localidade. Não havendo algum dentre os elencados, deve ser marcada a opção “Outros”. Para mais informações sobre os cursos gratuitos a distância do IFSul acesse o edital.
A cada dia que passa, as inteligências artificiais(IA) se mostram mais rápidas e competentes para realizar ações que sozinhos realizaríamos em um período muito maior. Mas, por trás de todo esse desenvolvimento das máquinas, estão milhões de trabalhadores que as “ensinam” a enxergar o mundo real, fornecendo dados em diversos formatos.
Esses trabalhadores, chamados de turkers ou microtrabalhadores, recrutados de países em desenvolvimento, por empresas de tecnologia com sedes em países desenvolvidos. Assim, realizam tarefas repetitivas por horas para alimentar as IAs e as fazerem mais inteligentes, enquanto são pagos em centavos de dólar. Confira mais informações a seguir.
O que é um turker?
A expressão turker, utilizada para identificar esses trabalhadores, faz alusão a um robô alemão chamado Turco, que no século 18 jogava xadrez, mas dentro abrigava um competidor profissional.
Desse modo, o microtrabalho desempenhado por esses turkers é um modelo de serviço repetitivo, que divide um projeto em tarefas básicas, feitas diversas vezes por muitas pessoas ao mesmo tempo.
O que e quem está por trás das máquinas?
Bruno Moreschi, coordenador da Grupo de Arte e Inteligência Artificial (Gaia) do Inova-USP, disse em entrevista ao Tilt Uol, que a ideia das máquinas superinteligentes e automatizadas e do que pensamos sobre inteligência artificial, foram feitas com trabalho braçal, por pessoas que nem conhecemos.
Daniela Braga, CEO da Defined.ai, mostra que a maior frequência desse microtrabalho é na área de moderação de conteúdo. Desse modo, os turkers acabam sendo expostos a diversos conteúdos nocivos como violência, abuso e pornografia, o que pode ser emocional e psicologicamente negativo para esses trabalhadores.
Turkers no Brasil
Ainda, Bruno Moreschi fez um levantamento sobre esses microtrabalhadores no Brasil, unindo dados publicados num artigo na revista acadêmica Contraponto de 2020. Assim, de 194 turkers entrevistados, a estimativa foi de que 43% não têm carteira assinada e 66,1% não possui trabalho formal há mais de um ano.
Mercado de trabalho
Contudo, os turkers recebem pouco e vem ganhando pagamentos cada vez mais baixos, no entanto, essa não é a única preocupação desses profissionais. Além disso, também se preocupam com o fato do alto desenvolvimento das IAs, que quanto mais inteligentes ficarem, menos necessitam do trabalho humano para aprenderem.
Por fim, a Universidade de Brasília estima que até 2026, 54% do trabalho formal no Brasil pode ser substituído por robôs ou inteligências artificiais.
Com o objetivo de auxiliar as famílias brasileiras que se encontram em situação de pobreza e extrema pobreza, o governo federal brasileiro oferece diversos programas sociais voltados para a para a transferência de renda e também de assistência social.
Os programas são voltados para os mais diversos grupos que fazem parte da população de baixa renda, que em grande parte das vezes precisam estar inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) para que possam ter acesso aos benefícios.
Um dos programas anunciados recentemente é voltado para as mães solteiras. A seguir, fique por dentro de quem pode ter acesso aos valores!
Mães solteiras poderão receber novo benefício. Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / pronatec.pro.br
Auxílio Mãe Solteira foi liberado?
Em 2020, durante a pandemia da Covid-19, o governo federal, que na época era comandado pelo ex-presidente Jair Bolsonaro, concedia o pagamento de um Auxílio Emergencial para auxiliar os brasileiros durante um momento difícil, uma vez que muitas pessoas ficaram impedidas de sair de casa para trabalhar.
Dessa forma, a população de baixa renda tinha acesso ao pagamento de R$ 600, enquanto as mães solteiras recebiam R$ 1,2 mil. A partir do momento em que a situação pandêmica começou a se normalizar, o benefício foi finalizado.
No entanto, o ex-deputado Assis Carvalho (PT) criou um Projeto de Lei que tem como objetivo oferecer para as mães solo o Auxílio Mãe Solteira. No momento, o texto se encontra em trâmite no Congresso Nacional e para que seja liberado para a população precisa passar pela aprovação e sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
O benefício é voltado para as mulheres que tenham filhos menores de 18 anos de idade, que sejam maiores de idade e se enquadrem em situação de pobreza e extrema pobreza. Além disso, é necessário ainda criar os filhos sem a ajuda de um cônjuge ou parceiro.
Caso o benefício seja aprovado, irá conceder para este grupo parcelas mensais de R$ 1,2 mil.
Outro benefício social oferecido para as famílias de baixa renda é o Bolsa Família, que concede parcelas mensais no valor mínimo de R$ 600, além de pagar alguns valores adicionais.
O programa de transferência de renda permite que as famílias que tenham crianças de até seis anos de idade possam receber o valor cumulativo de R$ 150. Já as gestantes e crianças e adolescentes que tenham entre 7 e 18 anos poderão receber um adicional de R$ 50 a partir de junho.
O Bolsa Família é pago nos últimos dez dias do mês e as parcelas referentes ao mês de maio já estão sendo liberadas. O último dígito do Número de Inscrição Social (NIS) dos beneficiários é utilizado como a base para que o calendário do programa seja organizado.
Quer trabalhar na Piracanjuba? A empresa, que está no mercado há quase 70 anos, está com mais de 30 vagas de emprego abertas em diferentes áreas. Além das oportunidade para efetivos, há também a possibilidade de enviar currículo para o Banco de Talento, em alguns setores.
Quem quiser concorrer às vagas para tentar trabalhar na Piracanjuba pode ver a lista completa de oportunidades abaixo. Basta clicar sobre o nome da vaga escolhida para saber mais e se candidatar.
A Cobasi é uma grande empresa voltada para produtos e prestação de serviço direcionados aos animais de estimação. Atualmente, a instituição está com mais de 150 vagas de emprego abertas em diferentes áreas e cidades.
A lista completa está disponível abaixo. Para saber mais sobre as vagas na Cobasi e se candidatar basta clicar sobre o nome da vaga escolhida.
A GOL Linhas Aéreas está selecionando profissionais de diferentes áreas. Há vaga de emprego em São Paulo (SP), Recife (PE), Florianópolis (SC), Rio de Janeiro (RJ), Goiânia (GO), Recife (PE), Porto Alegre (RS), entre outras.
Várias delas são presenciais, mas há também as em formato híbrido e remoto. Veja a lista completa abaixo. Para saber mais e se candidatar, basta clicar sobre o nome da vaga escolhida.
Os mais de 150 cursos on-line e gratuitos oferecidos pela FGV estão distribuídos em diversas áreas de interesse, como direito, marketing e vendas, estratégias e negócios, entre outras. Saiba aqui como se cadastrar.
Para você que deseja aprimorar o seu conhecimento, se atualizar ou estudar novos temas, saiba que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) está oferecendo mais de 150 cursos on-line e gratuitos. Os cursos estão distribuídos em diversas áreas de interesse, como direito, marketing e vendas, estratégia e negócios, entre outras.
Para oferecer os cursos, a FGV conta com a parceria com Open Education Global (OEG), uma associação global, sem fins lucrativos, baseada em membros, que apoia o desenvolvimento e o uso da educação aberta em todo o mundo. Inclusive, a Fundação foi a primeira instituição de ensino brasileira a fazer parte da associação.
Até o momento, mais de 16,5 milhões de pessoas se inscreveram nos cursos on-line e gratuitos oferecidos pela FGV, sendo 56% deles formado por jovens de baixa renda e juventude trabalhadora. A seguir, conheça alguns dos cursos oferecidos pela Fundação e saiba como se cadastrar.
Para você que deseja aprimorar o seu conhecimento, se atualizar ou estudar novos temas, saiba que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) está oferecendo mais de 150 cursos on-line e gratuitos. Os cursos estão distribuídos em diversas áreas de interesse, como direito, marketing e vendas, estratégia e negócios, entre outras.
Para oferecer os cursos, a FGV conta com a parceria com Open Education Global (OEG), uma associação global, sem fins lucrativos, baseada em membros, que apoia o desenvolvimento e o uso da educação aberta em todo o mundo. Inclusive, a Fundação foi a primeira instituição de ensino brasileira a fazer parte da associação.
Até o momento, mais de 16,5 milhões de pessoas se inscreveram nos cursos on-line e gratuitos oferecidos pela FGV, sendo 56% deles formado por jovens de baixa renda e juventude trabalhadora. A seguir, conheça alguns dos cursos oferecidos pela Fundação e saiba como se cadastrar.
Os cursos on-line e gratuitos da FGV estão distribuídos em áreas de interesse. Confira, a seguir, quais são elas:
Administração Pública;
Direito;
Economia e Finanças;
Educação e Humanidades;
Estratégia e Negócios;
Gestão de Setores Específicos;
Liderança e Pessoas;
Marketing e Vendas;
Relações Internacionais;
Tecnologia e Ciência de Dados.
Cursos on-line e gratuitos na FGV: quais as opções oferecidas?
Veja, abaixo, algumas das opções de cursos on-line e gratuitos oferecidas pela FGV.
Como fazer investimentos 1;
Como fazer investimento 2;
Conceitos básicos de matemática financeira;
Como gastar conscientemente;
Como planejar a aposentadoria;
Proteção de dados;
Saúde física e mental na Internet;
A internet e os negócios;
Segurança digital;
Direito das políticas públicas;
Fundamentos pedagógicos da BNCC;
Humanidades digitais;
Acesso à informação;
Cyberbullying;
Democracia digital;
Dados para o bem;
Empreendedorismo para o mercado financeiro.
Vale destacar que os cursos on-line e gratuitos da FGV não geram certificado. A instituição apenas disponibiliza uma declaração que atesta a participação do estudante no curso. Isso, somente se o mesmo obter nota igual ou superior a sete no pós-teste.
Cursos on-line e gratuitos na FGV: como se cadastrar
Para se cadastrar em um (ou alguns) dos cursos on-line e gratuitos oferecidos pela FGV, o interesse deve seguir as instruções abaixo:
Primeiro, acesse o site da FGV – Educação Executiva, por meio do qual terá acesso à lista completa dos cursos on-line e gratuitos oferecidos pela instituição;
Para ter mais informações sobre os cursos, como o programa e os temas abordados, basta o interessado clicar no nome do treinamento;
Após escolher o curso do seu interesse, chegou a hora de o interessado se inscrever;
Para tanto, ele deve clicar no nome do curso que deseja fazer e, em seguida, clicar na opção “Inscreva-se”, localizada no lado direito da página;
Ao fazer isso, o interessado será redirecionado para outra página, na qual deverá informar seus dados de login, como e-mail e senha;
Caso ele não tenha cadastro no site da FGV, basta fazê-lo na hora;
O interessado também pode se inscrever no curso sem fazer o cadastro, clicando em “Iniciar o curso”, porém, opte por essa alternativa, ele não terá direito à declaração do término do curso;
Por fim, basta o interessado seguir as instruções do site para concluir a sua inscrição.
A EV.G oferece uma oportunidade valiosa de aprimoramento profissional e desenvolvimento de habilidades por meio de seus cursos online e gratuitos.
A Escola Virtual de Governo (EV.G) está disponibilizando atualmente 548 cursos. As oportunidades de capacitação são tanto para servidores públicos quanto para o público em geral.
Essas formações são de curta e média duração, ministradas de forma online, gratuitas e concedem certificado de conclusão aos participantes. Além disso, os alunos têm a possibilidade de criar um perfil na plataforma e construir sua própria jornada de aprendizagem.
Antes da criação da Escola Virtual de Governo, em 2017, os cursos de capacitação eram ofertados pelos principais órgãos e escolas governamentais em seus próprios sites.
A proposta da EV.G é centralizar a hospedagem dos serviços de formação, proporcionando aos interessados a facilidade de encontrar todos os cursos em um mesmo local e acompanhar seu desempenho nos estudos, inclusive com um histórico escolar unificado. Desde o seu lançamento, mais de 4 milhões de certificados já foram emitidos pela plataforma.
Cursos gratuitos disponíveis na Escola Virtual de Governo Os cursos oferecidos na Escola Virtual de Governo são fornecidos por escolas de governo e centros de capacitação da Administração Pública, incluindo instituições como a Frente Nacional de Prefeitos (FNP), Escola Nacional de Administração Pública (Enap), Organização Internacional para as Migrações (OIM) e outras 67 instituições e autarquias.
No que diz respeito à duração, é importante destacar que a carga horária pode variar de acordo com a área de estudo. Isso significa que você pode se inscrever em treinamentos de curta, média ou longa duração, dependendo da sua disponibilidade de tempo e do objetivo de aprendizado. Inclusive, é possível fazer mais de um curso ao mesmo tempo.
Além disso, o catálogo abrange 22 áreas de conhecimento e está disponível em três idiomas diferentes: português, inglês e espanhol. Veja algumas opções a seguir:
Água e saneamento; Análise e Ciências de Dados; Aposentadoria e Previdência; Comunicação; Desenvolvimento Pessoal; Direito e Legislação; Direitos Humanos; Economia; Educação e Docência; Estratégia e Planejamento; Ética e Cidadania; Excelência na Entrega de Serviços; Gestão da Informação e do Conhecimento; Gestão de Pessoas; Gestão Pública; Governo e Transformação Digital; Infraestrutura; Inovação; Liderança; Logística e Compras Públicas; Meio Ambiente; Orçamento e Finanças; Políticas Públicas; Políticas Sociais; Regulação; Saúde; Transferências da União; Transparência, Controle e Participação.
Como se inscrever nos cursos da EV.G? Para ingressar na Escola Virtual do Governo, os interessados precisam criar uma conta na plataforma ou fazer login utilizando o gov.br. Em seguida, podem selecionar o curso desejado e realizar a inscrição.
Após a confirmação da inscrição, os materiais de estudo são disponibilizados, com acesso válido por 10 dias. A obtenção do certificado está sujeita a avaliações específicas para cada formação, ou seja, é fundamental verificar se a instituição em que você está matriculado aceita os certificados emitidos por meio da EV.G.
Cursos oferecidos pelo SENAI são para diversas áreas ligadas ao conhecimento. Inscrições são gratuitas e as aulas acontecem no formato EAD; veja como se inscrever e cursar alguma das oportunidades.
O SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) oferece mais de 200 cursos on-line e na modalidade EAD, com aulas realizadas à distância. As oportunidades são para diversas áreas do conhecimento e as inscrições podem ser feitas gratuitamente.
A oferta de cursos nessa modalidade surgiu com as necessidades impostas pela pandemia do Coronavírus. Cada curso disponível possui carga horária diferente e, ao final do curso, os estudantes podem retirar a certificação.
Senai oferece mais de 200 cursos O Senai abriu oferta de mais de 200 cursos que podem ser feitos na modalidade EAD. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas diretamente na página da instituição. Os cursos oferecidos estão disponíveis para diversas áreas e, dentre as alternativas, destacam-se estas:
Alimentos Funcionais; Características Técnicas de Motores à Combustão Interna; Competência Transversal – Consumo Consciente de Energia; Competência Transversal – Educação Ambiental; Desvendando a Blockchain; Desvendando a Indústria 4.0; Economia Circular; Empreender Senai; Excel Básico; Metrologia Aplicada a Motores de Combustão Interna; Preparação Para o Mundo de Trabalho; Privacidade e Proteção de Dados (LGPD); Técnicas de Retífica de Biela de Motores à Combustão Interna; Técnico em Eletroeletrônica; Técnico em Logística; Técnico em Mecânica; Técnico em Redes de Computadores; Veículos Elétricos e Híbridos. O Senai também oferece cursos feitos de maneira presencial. Para saber melhor, os interessados devem acessar a página da instituição e procurar pela oportunidade desejada, assim como as unidades disponíveis para cada curso.
Inscrições e candidaturas Os interessados em participar de algum curso disponível no Senai devem acessar a página da instituição e conferir a lista completa de oportunidades disponíveis. Assim, ao entrar na página com a relação da oferta de cursos, os interessados poderão ter acesso a mais informações.
Após escolher a oportunidade desejada, basta clicar em “Saiba mais” para ter acesso a outras informações, como o resumo do curso, a programação dos conteúdos do curso, além dos requisitos necessários para a realização das capacitações.
Vale dizer que o candidato deve também conferir as unidades de atendimento (geralmente localizadas em São Paulo) e entrar em contato ou se dirigir ao posto mais próximo para efetuar a matrícula no curso desejado.
Cada turma disponível tem um número limitado de vagas e as aulas começam no mês de agosto de 2023. Após o cumprimento de toda a carga horária, o aluno recebe um certificado emitido gratuitamente pelo Senai.
Durante o processo de inscrição (que deve ser feito presencialmente em alguns casos), é necessário que o aluno se dirija até a unidade mais próxima, com turma disponível para a matéria em questão e apresente os seguintes documentos:
RG; CPF; Comprovante escolar; Comprovante de endereço. Para maiores informações, basta que o interessado em participar de algum curso acesse a página do Senai.
Sobre o Senai O Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) foi criado com o objetivo de estimular a inovação industrial por meio de educação, consultoria, pesquisa aplicada, além de serviços técnicos e tecnológicos, fatores decisivos para estimular a competitividade de empresas brasileiras.
Nesse sentido, o Senai é reconhecido como um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior dentro da América Latina. Além disso, o Senai é reconhecido como um modelo a ser seguido na educação profissional, justamente pela qualidade dos serviços oferecidos.
