Na Qualifoco a metodologia de trabalho é personalizada para cada tipo de cliente, de forma a otimizar a relação “custo x benefício”, mantendo-se sempre a qualidade dos serviços.
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Somos especializados no segmento de terceirização de mão de obra, para tanto capacitamos nossos funcionários para atuarem em áreas específicas, sempre focando a satisfação de nossos clientes.
Nosso objetivo é atender nossos clientes com a mais alta qualidade e profissionalismo.
Atividade de segurança para garantir a incolumidade física das pessoas e a integridade do patrimônio.
Controle de entrada e saída de pessoas e objetos com atenção e identificação.
Limpeza de áreas internas e externas , vidros e todo ambiente mantendo sempre limpo e apresentável.
Monitoramento e acompanhamento de pessoas ou locais com a finalidade de garantir a segurança e proteção .
Profissionais treinados e especializados em manutenção de áreas verdes.
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Fonte: www.fortservicedf.com.br
Para uma parceria bem sucedida, é preciso que sejam respeitadas todas as diretrizes do contrato e da legislação vigente, a fim de prover um serviço com excelência e qualidade, sem nenhum tipo de dano ao cliente.
A Prime Serviços, com mais de 10 anos de experiência no mercado de terceirização de serviços, segue firme mantendo as boas relações com seus funcionários e empresas parceiras, garantindo todos os direitos dos colaboradores e honrando suas obrigações fiscais e trabalhistas, evitando assim, processos judiciais e prejuízos causados por incompetência administrativa.
Nossos colaboradores são capacitados para serem proativos, responsáveis, gentis e eficientes e a Prime fiscaliza constantemente sua atuação e postura e verifica a utilização de equipamentos de segurança obrigatórios(EPI) em seus postos de trabalho. Porém, na possiblidade de algum deslize, a Prime assume o controle imediatamente, alertando-o ou o substituindo a critério do contratante, para que o serviço tenha sua continuidade e qualidade de execução garantida, sem qualquer ônus para os clientes.
Levamos muito a sério a idoneidade e a seriedade na relação com nossos clientes e colaboradores, mantendo o bom convívio e honrando com todos os deveres
jurídicos e trabalhistas, bem como todas as exigências das convenções coletivas que beneficiam a categoria.
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Fonte: empresaprime.com
O Grupo Humana nasceu em 1998 para oferecer ao mercado, do DF e do entorno, de forma responsável, a melhor solução em gestão de pessoas e de serviços terceirizados, a fim de propiciar bem-estar e vínculos duradouros com seu público interno e externo.
Somos uma empresa focada no desenvolvimento das dimensões humanas. Por isso, priorizamos a integridade dos processos. Ao terceirizar, você verá que é uma decisão de gestão, em que a otimização dos custos operacionais e o foco no gerenciamento do seu negócio são as principais vantagens, pois a responsabilidade e o controle com os colaboradores serão nossos.
Harmonizamos as necessidades do mercado com soluções inovadoras e inteligentes. Direcionados na identificação de talentos e no desenvolvimento de capacidades técnicas para melhor prestar nossos serviços.
Oferecer a melhor solução em gestão de pessoas e prestação de serviços terceirizados, garantindo a integridade dos processos, gerando bem-estar e vínculos duradouros com nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Ser referência no mercado
local, harmonizando as
necessidades do mercado com
a qualidade e soluções inteligentes
de gestão patrimonial e de
recursos humanos.
Agir com integridade, comprometimento com os recursos humanos, responsabilidade para evoluir juntos, inclusão e valorização de quem faz a nossa empresa, e colaboração para fazer acontecer.
Atuamos com pessoal profissional e estamos sempre altamente desenvolvidos nessa área, aplicando metodologias de trabalho e tecnologias inovadoras nos processos de limpeza, higienização e conservação.
Oferecemos mão-de-obra especializada de Agentes de Portaria, que irão ajudá-lo a qualquer hora do dia proporcionando uma experiência de segurança, comodidade e zelo por seu patrimônio. São diversas as vantagens de ser ter uma portaria 24h.
• Ter uma recepção amigável quando chegar;
• Recepção de encomendas;
• Valorização do imóvel;
• Monitoramento e segurança.
A Humana Segurança Patrimonial é uma empresa do Grupo autorizada pela Polícia Federal para exercer serviços de vigilância armada e desarmada, em conformidade com todas as exigências legais determinadas. Zelar e proteger pessoas e patrimônios são as principais atividades que oferecemos.
1998
Ano de
fundação
+280
+700
Colaboradores
Oferecemos mão-de-obra especializada de Agentes de Portaria, que irão ajudá-lo a qualquer hora do dia, proporcionando uma experiência de segurança, comodidade e zelo por seu patrimônio. São diversas as vantagens de ser ter uma portaria 24h.
• Ter uma recepção amigável quando chegar;
• Recepção de encomendas;
• Valorização do imóvel;
• Monitoramento e segurança.
Segurança Patrimonial é uma empresa do Grupo autorizada pela Polícia Federal para exercer serviços de vigilância armada e desarmada, em conformidade com todas as exigências legais determinadas. Zelar e proteger pessoas e patrimônios são as principais atividades que oferecemos.
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Fonte: www.humanadf.com.br
Fundada em 1980, a Limpidus é uma empresa de limpeza líder de mercado, com mais de 40 anos de atividades sendo hoje a maior rede nacional de serviços de limpeza. Atendemos em todo o Brasil e estamos presentes em mais 13 países, garantindo aos nossos clientes o que existe de mais moderno em gestão de serviços e soluções técnicas nesta área.
O sistema Limpidus baseia-se em um modelo exclusivo, único e inovador de operação, baseado em franquias, onde o dono do negócio, o Franqueado Limpidus se dedica no dia-a-dia pessoalmente a operação e ao atendimento do cliente.
Fomos pioneiros no sistema de franquias de limpeza no Brasil, onde o franqueado Limpidus é como um consultor para cada um dos nossos mais de 4000 clientes. Essa proximidade franqueado-cliente é o que permite identificar as reais necessidades de limpeza e garantir soluções sob medida, sem onerar o orçamento, tudo com um atendimento incomparável.
Consulte-nos e veja os benefícios que somente uma empresa de limpeza líder de mercado pode garantir.
Inspiramos confiança e conquistamos credibilidade ao cumprir o prometido, atuando de maneira ética e encorajando o uso de práticas sustentáveis.
Buscamos atrair e desenvolver os melhores talentos para o nosso negócio, incentivando atitudes positivas e profissionais.
Contribuimos para o sucesso de nossos clientes, através de serviços de padrão superior, baseados na excelência da execução.
Valorizamos e incentivamos a presença do dono, o franqueado Limpidus, a frente dos negócios no dia a dia, garantindo melhor comunicação com clientes, máxima atenção aos detalhes, flexibilidade e agilidade.
Como empresa líder de mercado, buscamos resultados e relacionamentos duradouros e ganhos mútuos, sem imediatismos.
Essa atenção especial aos detalhes é o que nos diferencia , pois o básico qualquer empresa faz.
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fonte: limpidus.com.br
Fundada em março de 1991, a Real Serviços nasceu para suprir as necessidades de prestação de serviços dos condomínios residenciais, empresariais, lojas e indústrias que surgiam no Distrito Federal e Entorno no início da década de 1990.
Águas Claras e Sudoeste nos anos 1990. Fotos: Arquivo Público do DF
O nome “Real” veio da palavra realidade, principal objetivo da empresa: prestar serviços de qualidade, com valores justos e dentro da realidade de cada cliente. Já a tradicional logomarca com a coroa está presente desde o início da empresa.
Logo no início, o sonho dos sócios-fundadores deu certo, um major da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), um capitão da PMDF e um ex-sargento do Exército Brasileiro. Com sede na Asa Norte, a Real Serviços nasceu com clientes em Taguatinga, Plano Piloto, Lago Sul, Sudoeste e Águas Claras.
A Real Serviços está presente no DF e Entorno desde 1991.
Desde 1997 a Real Serviços tem sede própria em Taguatinga-DF, no Pistão Sul, próximo ao Taguatinga Shopping. Após 30 anos, a empresa tem uma grande cartela de serviços prestados em todo DF e Entorno.
Com o passar dos anos a companhia cresceu, a sociedade foi desfeita e a Real Serviços segue como uma das empresas mais tradicionais de prestação de serviços no DF e Entorno. Servindo, inclusive, de inspiração para novas empresas que surgiram com o passar dos anos.
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fonte: www.realservicos.com.br
O Grupo Carrefour Brasil é cada vez maior e mais sustentável
O Grupo Carrefour Brasil chegou há 47 anos na cidade de São Paulo, vindo a se tornar em 2022 o maior grupo varejista do País após a aquisição do Grupo BIG, com mais de 1.200 lojas espalhadas por todos os estados brasileiros e 150 mil colaboradores.
Diversidade e Inclusão é uma das responsabilidades que norteiam a estratégia de negócio da companhia e é aplicada de forma transversal em todo o Grupo Carrefour Brasil. Prezamos pela qualidade das relações, valorizando a diversidade e a convivência com todos os indivíduos e suas singularidades, sejam eles colaboradores, clientes, prestadores de serviços, representantes ou terceiros.
O Grupo Carrefour Brasil está comprometido em contribuir com a agenda de transformação para a promoção da diversidade, do combate à discriminação e da inclusão e do desenvolvimento. A diversidade da nossa força de trabalho nos torna um retrato da sociedade brasileira: 59,1% de pessoas negras atuam no Grupo, sendo 42,4% dos nossos colaboradores pessoas negras que ocupam posições de gerência ou posições superiores. Nossa liderança é composta por 24,1% de pessoas negras em posições executivas e 35% de mulheres em posições de gerência ou mais.
Nossas bandeiras: Atacadão. Carrefour, Sam’s Club, Nacional, Super BomPreço e TodoDia.
Temos ainda posto de combustíveis, drogarias, o Banco Carrefour, operações de e-commerce, e uma unidade imobiliária, o Carrefour Property.
Juntas, nossas unidades recebem mais de 60 milhões de clientes todos os meses e fazem mais de 115 milhões de atendimentos (presenciais e/ou online).
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Mais do que varejistas, somos um ecossistema de negócios. Operamos em diversos formatos para atender diferentes públicos e segmentos de mercado, mas sem deixar de lado o nosso compromisso de fazer a diferença através da alimentação. Junte-se a nós nesta jornada.
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Fonte: www.carrefour.com.br
Nossa marca já nasce com 50 anos de história.Conhecer os principais momentos da nossa empresa nos ajuda a construir o futuro que desejamos.
2021
Com o segundo follow on, nos transformarmos em uma verdadeira Corporation, sem controlador definido e continuando a seguir as melhores práticas de governança corporativa. Lançamos também a nossa nova marca, Vibra, que simboliza o reposicionamento como empresa de energia e a preocupação com a transição energética e a agenda ESG. Rumo aos próximos 50 anos!
2020
No contexto da pandemia, desenvolvemos diversas iniciativas envolvendo os cuidados especiais e protocolos de segurança para nossos colaboradores, parceiros de negócios, clientes e consumidores.
2020
Continuamos sendo a única distribuidora de combustíveis a integrar o índice de sustentabilidade da B3 (ISE B3) e estamos no índice de carbono eficiente da B3 (ICO2).
2020
Após mais de 20 anos, lançamos uma nova imagem para nossos postos revendedores, lojas de conveniência e centros automotivos Lubrax+ e fechamos uma bem-sucedida parceria com a Ame em meios de pagamentos.
2019
Por meio da oferta pública subsequente de ações (Follow on), a BR tornou-se efetivamente uma empresa privada com capital pulverizado na B3. Com isso, a companhia ganha mais agilidade para atuar em um mercado cada vez mais competitivo.
2017
Lançamos na BM&FBovespa a oferta pública inicial de 28,75% das nossas ações, marcando nosso retorno ao mercado financeiro.
2016
Completamos 45 anos de existência como líder absoluta de mercado e referência no setor de distribuição e comercialização de derivados de petróleo.
2014
As lojas BR Mania completam 20 anos e chegam a mais de mil unidades em todo o Brasil. Lançada a nova gasolina Petrobras Grid, que logo se torna sucesso de vendas e sinônimo de qualidade em combustíveis aditivados. Também neste ano ganhamos uma nova sede, o Edifício Lubrax, no bairro da Cidade Nova, no Rio de Janeiro.
2011
Chegamos aos 40 anos. Em novembro, como parte das comemorações é inaugurado o Posto do Futuro, na Barra da Tijuca, no Rio.
2009
É lançada a nova marca do De Olho no Combustível, simbolizando o infinito, com o objetivo de mostrar a busca contínua por qualidade.
2007
Em operação envolvendo também o Grupo Ultra e a Braskem, a Petrobras adquire os ativos de distribuição da Ipiranga nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do país. Por recomendação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), é criada uma empresa, a Alvo, para gerir esses ativos até o final da análise do negócio pelo órgão.
2005
Começam as vendas de biodiesel. A BR é a primeira a oferecer o produto em toda a sua rede de postos, cobrindo 100% do território nacional.
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Fonte: www.postospetrobras.com.br
A Siga é uma empresa de serviços especializados que nasceu em Dezembro de 2009, tendo como fundador o Dr. Ramon Duarte, este possui grande experiência no segmento, por ter herdado do pai um legado de empreendedorismo e habilidades para o negócio neste segmento. É uma empresa que trabalha com terceirização de mão de obra e a qual tem buscado investir em profissionais qualificados, processos eficientes e tecnologia, tendo como principal objetivo, oferecer um serviço de qualidade aos seus clientes. Tem atuado também, criando dentro de sua empresa uma central de treinamentos, onde seus funcionários, recebem cursos específicos, sobretudo são orientados sobre postura profissional e apresentação pessoal. Assim a empresa vem consolidando seu espaço no mercado.
Ser reconhecida no mercado como uma empresa diferenciada, proporcionando aos funcionários e clientes sempre algo mais.
Garantir uma prestação de serviços com excelência, proporcionando aos seus clientes tranquilidade e satisfação.
Satisfação do cliente:
Sem ele, nada é possivel a uma Organização Empresarial. Valorização e respeito às pessoas:
Pessoas valorizadas contribuem imensamente para o sucesso de uma empresa.
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Fonte: sigaservicos.com.br
QUEM SOMOS
Somos, no Brasil, uma Rede Salesiana de Escolas – integradas e conectadas, o que reforça ainda mais nossa estratégia de um trabalho em conjunto.
CEMA e Dom Bosco eram duas escolas situadas numa mesma quadra, que já estavam integradas à Rede Salesiana de Escolas, com uma mesma proposta pedagógica – pastoral de educação, seguindo o Sistema Preventivo de Dom Bosco – uma educação que liberta e forma para a vida, fundamentada na filosofia Salesiana, nos valores que asseguram a sinergia no crer, ser e existir, com segurança, ética, solidariedade e cidadania.
A estratégia de nos juntarmos para formar a nova Escola Salesiana Brasília objetiva o fortalecimento da nossa Identidade Carismática, a união de forças e recursos humanos, físicos e tecnológicos, para oferecer às famílias uma educação ainda mais qualificada.
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Quem recebe o Bolsa Família sabe que, na maioria das vezes, os beneficiários recebem valores mais altos do que o básico de R$ 600 revisto pelo programa. Isso porque o benefício conta com alguns pagamentos extras, que fazem com que certas famílias tenham acesso a uma melhor remuneração.
No mês que vem, por exemplo, isso não será diferente. Se você está curioso para saber mais sobre o pagamento dos novos benefícios, continue acompanhando o texto a seguir!
Em junho, os cidadãos não receberão somente o Bolsa Família, mas poderão ter acesso a um pagamento extra que já vem sendo entregue desde março. Trata-se do adicional de R$ 150 por criança de até seis anos das famílias que têm acesso ao pagamento do benefício.
Entretanto, além deste, um outro programa deve retornar. O vale-gás, que também é um benefício de transferência de renda, é pago a cada dois meses para os beneficiários que têm direito. Como ele é um pagamento com vagas limitadas, nem todo mundo tem acesso a ele.
Portanto, algumas famílias que recebem o Bolsa Família podem ter acesso, da mesma forma que outras tantas que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC). O valor do vale-gás é medido conforme os dados coletados pela Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), que ainda não divulgou os valores deste mês.
Contudo, se considerarmos os pagamentos anteriores que ficavam, geralmente, em R$ 110, os beneficiários que recebem um extra por criança poderão ter acesso a um adicional de R$ 260. Somando isso à parcela padrão de R$ 600, temos um repasse de R$ 860.
Veja também: FISCALIZAÇÃO do Bolsa Família: programa tem ido até a casa das famílias?
Por fim, vale destacar que, neste mês, os cidadãos também poderão receber os três extras do Bolsa Família que, até então, estavam sendo apenas prometidos. Todos esses têm um valor de R$ 50 e podem ser acumulados. Ou seja, quanto mais pessoas nessas características um núcleo familiar possuir, mais dinheiro ele recebe:
A consulta aos pagamentos, por sua vez, pode ocorrer por aqui:
Fonte: pronatec.pro.br/
Já estão abertas as inscrições para os cursos gratuitos online do IFSul – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense – de qualificação profissional. São eles:
As inscrições serão aceitas até o dia 07 de junho de 2023. Interessados nos cursos gratuitos online do IFSul devem ler o edital para verificar os requisitos para participar do curso escolhido.
Cada pessoa poderá se inscrever em até três cursos gratuitos a distância do IFSul.
Para preencher o formulário de inscrição clique sobre o nome do curso escolhido abaixo:
Agente de Gestão de Resíduos Sólidos
Agente de Recepção e Reserva em Meio de Hospedagem
Assistente de Controle de Qualidade
Assistente de Planejamento, Programação e Controle de Produção
Assistente de Recursos Humanos
Desenhista de Produtos Gráficos Web
Instalador e Reparador de Redes de Computadores
Mensageiro em Meio de Hospedagem
Montador e Reparador de Computadores
Operador de Editoração Eletrônica
No momento da inscrição para o curso escolhido, o estudante deverá indicar o polo de apoio de sua preferência. O candidato deverá escolher o polo/município mais próximo de sua localidade. Não havendo algum dentre os elencados, deve ser marcada a opção “Outros”. Para mais informações sobre os cursos gratuitos a distância do IFSul acesse o edital.
Fonte: www.horabrasil.com.br
Com o objetivo de auxiliar as famílias brasileiras que se encontram em situação de pobreza e extrema pobreza, o governo federal brasileiro oferece diversos programas sociais voltados para a para a transferência de renda e também de assistência social.
Os programas são voltados para os mais diversos grupos que fazem parte da população de baixa renda, que em grande parte das vezes precisam estar inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) para que possam ter acesso aos benefícios.
Um dos programas anunciados recentemente é voltado para as mães solteiras. A seguir, fique por dentro de quem pode ter acesso aos valores!
Em 2020, durante a pandemia da Covid-19, o governo federal, que na época era comandado pelo ex-presidente Jair Bolsonaro, concedia o pagamento de um Auxílio Emergencial para auxiliar os brasileiros durante um momento difícil, uma vez que muitas pessoas ficaram impedidas de sair de casa para trabalhar.
Dessa forma, a população de baixa renda tinha acesso ao pagamento de R$ 600, enquanto as mães solteiras recebiam R$ 1,2 mil. A partir do momento em que a situação pandêmica começou a se normalizar, o benefício foi finalizado.
No entanto, o ex-deputado Assis Carvalho (PT) criou um Projeto de Lei que tem como objetivo oferecer para as mães solo o Auxílio Mãe Solteira. No momento, o texto se encontra em trâmite no Congresso Nacional e para que seja liberado para a população precisa passar pela aprovação e sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
O benefício é voltado para as mulheres que tenham filhos menores de 18 anos de idade, que sejam maiores de idade e se enquadrem em situação de pobreza e extrema pobreza. Além disso, é necessário ainda criar os filhos sem a ajuda de um cônjuge ou parceiro.
Caso o benefício seja aprovado, irá conceder para este grupo parcelas mensais de R$ 1,2 mil.
Confira também: MEI pode receber mensalmente o auxílio-doença? Conheça os DIREITOS garantidos por lei para esta classe!]
Outro benefício social oferecido para as famílias de baixa renda é o Bolsa Família, que concede parcelas mensais no valor mínimo de R$ 600, além de pagar alguns valores adicionais.
O programa de transferência de renda permite que as famílias que tenham crianças de até seis anos de idade possam receber o valor cumulativo de R$ 150. Já as gestantes e crianças e adolescentes que tenham entre 7 e 18 anos poderão receber um adicional de R$ 50 a partir de junho.
O Bolsa Família é pago nos últimos dez dias do mês e as parcelas referentes ao mês de maio já estão sendo liberadas. O último dígito do Número de Inscrição Social (NIS) dos beneficiários é utilizado como a base para que o calendário do programa seja organizado.
Veja o calendário de maio a seguir:
Fonte: pronatec.pro.br/
Quer trabalhar na Piracanjuba? A empresa, que está no mercado há quase 70 anos, está com mais de 30 vagas de emprego abertas em diferentes áreas. Além das oportunidade para efetivos, há também a possibilidade de enviar currículo para o Banco de Talento, em alguns setores.
Quem quiser concorrer às vagas para tentar trabalhar na Piracanjuba pode ver a lista completa de oportunidades abaixo. Basta clicar sobre o nome da vaga escolhida para saber mais e se candidatar.
Caso tenha dificuldade ou queira acompanhar o lançamento de novas vagas para trabalhar na Piracanjuba acesse: https://piracanjuba.gupy.io/.
Fonte: www.horabrasil.com.br